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在对销售人员绩效评估的过程中，属于定性评估的指标是（）

单选题

2021-09-01 20:07

A、市场份额
B、销售访问次数
C、费用比率
D、顾客关系

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D

试题解析

标签：联大信阳师范学院销售业务管理

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在常用的销售人员绩效指标中，（）是衡量业务人员工作效率的指标。

常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。

如按（）分类，可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。

销售人员绩效评估中的定量评估，内容不包括（）

销售人员绩效评估的重要性有哪些？

根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。

根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括（）

根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括【】

资产评估机构及其资产评估专业人员在开展资产评估业务过程中，应当与其他资产评估专业人员保持良好的工作关系。这里所说的“其他资产评估专业人员”通常指符合以下条件之一的资产评估专业人员（　　）。

在对专业技术人员实施创业思维能力评估时，观察能力、想象能力与逻辑思维能力是重要的（）评估指标。

企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。

供应商绩效评估是采购绩效评估的关键环节，主要采用以下指标（）。

相关题目: 对客户的评估报告的审核，负责人员应着重审核( )，避免错误销售和不当销售。; 绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。; 在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（）; 采购计划完成率指标在采购绩效评估指标分类中属于(); 采购计划完成率指标在采购绩效评估指标分类中属于(); 在对销售人员绩效评估的过程中，属于定性评估的指标是（）; 关于销售人员绩效评估指标，下列不属于产出指标的是：（）; 常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（　）标准。; Ex10_2数据库，某公司正在评估销售人员的能力，该公司随机抽选了40名销售人员，评估他们三项指标：销售量增长率（X1），利润率（X2），新客户销售量（X3）。四十个人还进行了四项测试：创造能力测试（X4），商业能力测试（X5），抽象能力测试（X6）及数学能力测试（x7）。计算过程中，主成分用Yi表示，因子用Fj表示。主成分分析中，按照90%的信息提取原则可提取（）个主成分。; Ex10_2数据库，某公司正在评估销售人员的能力，该公司随机抽选了40名销售人员，评估他们三项指标：销售量增长率（X1），利润率（X2），新客户销售量（X3）。四十个人还进行了四项测试：创造能力测试（X4），商业能力测试（X5），抽象能力测试（X6）及数学能力测试（x7）。计算过程中，主成分用Yi表示，因子用Fj表示。第一主成分的表达式为：（）。; Ex10_2数据库，某公司正在评估销售人员的能力，该公司随机抽选了40名销售人员，评估他们三项指标：销售量增长率（X1），利润率（X2），新客户销售量（X3）。四十个人还进行了四项测试：创造能力测试（X4），商业能力测试（X5），抽象能力测试（X6）及数学能力测试（x7）。计算过程中，主成分用Yi表示，因子用Fj表示。按默认参数设置进行因子分析后，下列表达式正确的是（）。; 渠道经理评估批发商的销售人员是为了评估批发商的（）; 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。; 在企业促销过程中，销售人员的评价是企业对销售人员( )考核与评估的反馈过程。; 反映销售人员销售绩效的主要评估指标有（）。; 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。; 绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）; 在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格（）; 在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。; 某厂商在对渠道成员进行绩效评估时，重点进行了铺货管理评估与库存管理评估，这属于对渠道成员的（）。

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