专职营销队伍包括球会专门的销售人员、销售策划人员、（）、客户关系人员等

反映销售人员销售绩效的主要评估指标有（）。

对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。

销售成本主要有销售人员费用、运输费用、销售管理费用、广告促销费用等。

在常用的销售人员绩效指标中，（）是衡量业务人员工作效率的指标。

品牌销售推广方式主要有（）。

销售人员绩效评估中的定量评估，内容不包括（）

销售人员绩效评估的重要性有哪些？

对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。

某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化，公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时，组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建了销售部，招聘了20名推销员。经过一年多的努力，这些人员给公司带来了较好的销售业绩，但是对这些推销员的考评工作却未走上正轨。人力资源部经理经过近一个月的时间为推销员设计了一套包含20多项指标的绩效考核体系。在征询意见时，销售部经理认为，这套体系所包含的指标过多过杂，需要进行认真的推敲与修改。　 请结合本案例回答以下问题：　 （1）在设计推销员绩效指标体系时，可采用哪些具体方法？　 （2）在确定推销员绩效指标时，一般可包括哪些工作步骤？　 （3）该公司推销员的绩效指标太多，该如何进行调整？　 （4）虽然需要调整该公司推销员的绩效指标，但是有些指标是必不可少的，请列举至少四项适用于推销员的KPI。

保险销售人员是一个庞大的群体，既有保险公司销售人员，又有保险代理人和经纪人，还有其他渠道的销售人员。保险销售人员在工作中一定会遇到各种各样的职业道德难题。认真学习、深入理解并反复实践保险销售人员职业道德行为规范，有助于保险销售人员尽快走出工作困惑，逐步走向成功。 保险销售人员在保险业发展中的重要性主要体现在（）。 ①保险销售人员是保险公司实现收益的重要支柱； ②保险销售人员代表保险公司与客户建立良好的关系； ③保险销售人员促进产品的研制与开发； ④保险销售人员是同业竞争制胜的重要因素。

对加油站的绩效考核，其中销售指标的权重应（）.