两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。 -题库考试答案搜索网

两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。

填空题

2022-04-19 08:13

查看答案

正确答案

强制；合作

试题解析

标签： 03006护理管理学

感兴趣题目

福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）

福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）

冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）

在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。

在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）

在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）

在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）

视频中的案例表明恋爱双方解决冲突的方式是不同的。

从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）。

妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）

在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为()。

“诉讼”之所以具有强制力，是国家以何种方式来解决冲突？（）

相关题目: 常采用下面几种方式解决散列法中出现的冲突问题（）。; 下列争议解决方式中，适用于平等民事主体之间解决争议的方式有（　　）。; 在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。; 解决上下级行政组织冲突的常见方式是( ); 冲突双方都必须以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是 ( ); 在解决冲突的模式中最为有效的方式是（）。; 冲突能导致延缓项目的完成。虽然每种冲突的情况都不一样，项目经理的目标是一样的：为冲突的各方找到一个双赢的解决办法。在选择一个冲突解决方案时，应考虑诸如以下的因素：冲突的类型、时间压力、人员及其职位，等等。经常用于解决冲突的方法是（）。; 当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）; 解决团队成员冲突管理可采用的方式是()。; 解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）; 协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。; 简述西蒙提出的解决决策过程中冲突的方式。; 解决合同争议可以使用非诉讼解决方式，非诉讼解决方式又分为（）。; 当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他们尝试用（）、交换、（）、合作等方式解决冲突。; "妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。; 可以通过妥协来解决的博弈是哪种冲突类型（）; 处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和什么五种？; 使用妥协的方法来解决两者的冲突可能的结果是（）; 在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协也许是较为恰当的解决方式; 两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧