首页/ 题库 / [判断题]用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。的答案
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用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
某甲与用人单位签订了劳动合同,合同尚未期满,某甲拟解除劳动合同,某甲应当提前( )通知用人单位。
女职工在( )内,用人单位不得终止劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理?
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明()。
劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
因用人单位原因未订立书面劳动合同,若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,应视为()
用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()
用人单位()的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,需要支付(  )。
六级工伤职工,经职工本人提出,与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,用人单位应支付()月的一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》,劳动者因工致残被鉴定为()伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同。
用人单位被依法宣告破产的,用人单位可以终止劳动合同。
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )
用人单位终止劳动合同的情形包括()
用人单位变更投资人的,原劳动合同终止。
用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。
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