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[判断题]用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动的答案
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用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动合同。
判断题
2022-06-18 23:23
A、对
B、错
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正确答案
对
试题解析
标签:
大学试题
法学
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用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )
下列哪种情形,用人单位可以终止劳动合同()。
用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动合同。
根据《劳动法》,劳动者有( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
55 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。
在哪些情况下,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同?
用人单位可与劳动者约定其他的合同终止条件。()
劳动者因工致残,用人单位可以终止劳动合同吗?
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根据《劳动法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
有下列( )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是()。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位()。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:()
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同()。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
根据《工伤保险条例》,劳动者因工致残被鉴定为()伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同。
用人单位被依法宣告破产的,用人单位可以终止劳动合同。
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