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[单选题]毕业生提出违约,解除就业协议书,以下做法的答案
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毕业生提出违约,解除就业协议书,以下做法不正确的是()。
单选题
2022-04-19 11:35
A、要向单位如实讲明原因,取得谅解,不影响校企合作和后续毕业生签约
B、及时交接相关工作,防止或减少给用人单位造成的工作损失
C、口头告知部门领导后,不再与用人单位联系
D、协商取得解除协议的书面证明文件
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D
试题解析
标签:
大学生就业与创业
劳务员
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教学系根据毕业生就业协议书编制就业计划后,提交学院招生就业处,学院招生就业处审核汇总后报()主管部门
毕业生至江苏省内企业就业的,只要与用人单位签订了就业协议书,就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
暂缓就业期限届满时,毕业生必须在暂缓期限届满后的()天内,凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。
建立未就业毕业生统计机制。从()年起,各地各高校要重点统计有就业意愿尚未就业毕业生、暂不就业毕业生等指标。
用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。
关于《毕业生双向选择就业推荐表》,以下说法正确的是()。
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以下关于就业协议书的说法,不正确的是()。
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就业协议书与劳动合同的区别,不正确的是()。
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2017年,又是一年史上最难就业季。根据本年度全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议的数据显示,2017年毕业生总数预计达到795万,增量与增幅均超往年。从《2017年中国大学生就业报告》来看,毕业半年后自主创业的2013届本科毕业生有46.2%的人3年后还在继续自主创业,比2012届减少了2.4个百分点。根据公益组织YBC(中国青年创业国际计划)统计,目前我国青年首次创业的成功率不足10%。不难看出,就业难,但创业的形势也不容乐观。那么,破解大学生就业难问题已然迫在眉睫。在大数据时代,如何通过对大数据的分析运用,破解大学生就业难问题,请谈谈看法。
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