下列那些活动不属于大学实践教学（）。

下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。

下列活动中属于基本的实践活动的有( )

不属于人力资源管理实践活动的是（）

下列哪些活动不属于大学实践教学（）。

下列不属于人力资源管理实践活动的有（）

下列提交的文案属于管理策划类文案的有（）。

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。

关于气质在管理实践活动中的作用，下列说法不正确的是（　　）。