所有新生入学签订荣誉协议，所有考试无人监考的大学是哪所大学（）

有关江苏省大学生村官计划的相关信息，可登陆“江苏大学生村官网”查询。

大学生村官“绿领先锋”行动计划的主要内容？

希望我和一些支农同志的呐喊不再孤独，希望有一天所有的大学生都以支农为新潮，希望整个社会都会谈农兴高采烈。最后希望我的这三个希望都不只是希望”这句话是（）说的。

“希望我和一些支农同志的呐喊不再孤独，希望有一天所有的大学生都以支农为新潮，希望整个社会都会谈农兴高采烈。最后希望我的这三个希望都不只是希望”这句话是（）说的

江泽民同志在北大校庆100周年的大会上向高校大学生和全国青年提出了“四个统一”的希望。第一（）；第二（）；第三（）；第四（）。

全国首家以大学生村官为服务主体的电商平台（）日前正式上线。目前，已聚集分布在全国12个省份的大学生村官近2000人，平台的关注量达到近5万人。

（二十七）　　【给定资料】　　2008年3月25日，《光明日报》发表了中国农业大学、人民大学、中国村社发展促进会有关学者、专家深入9个省市区对“大学生村官”的调查报告。在调查中，90%以上村民对“大学生村官”抱有较高的期望，期望大学生能给新农村建设带来积极的影响；多数村民对大学生村官计划表示赞成，对大学生在农村的作用给予充分肯定。但是，个别大学生村官的表现也不尽如人意。有的刚下去时热情很高、信心很足，但一段时间下来，却发现条件艰苦，所学专业很难派上用场，工作起来没了信心和动力。个别地方“大学生村官”流失现象比较严重。　　新华网合肥2007年9月29日消息，蚌埠市凤阳县辞退两名“大学生村官”引起舆论关注。凤阳县人事局局长高峰拿着一份聘用合同说：“辞退易福的理由只有一条，连续两个月没有到任职的板桥镇陈湾村上班，年度考核不合格。”2006年9月易福等19名大学生被凤阳县聘为“村官”，经过培训，他们到该县几个新农村建设示范村任科技副主任。　　记者采访易福时，他讲了四条理由：一是工资待遇太低，生活费每个月600元，还需要结婚送礼，河堤集资等，加上日常零用，所剩无几；二是省里选拔时说表现优秀的，选拔为乡镇机关干部，但在凤阳根本没有执行，到现在为止，几乎没人被选拔；三是对我们不重视，我加入到“村官”队伍是想在农村成就一番事业，但是绝大多数时间没人关心，无事可做；四是发展空间太小，我是大学毕业生，一些想法总是与他们格格不入，缺乏共同语言，“壮志难酬”啊。　　【问题】　　就“给定资料”中“大学生村官”易福被辞退一事，简要谈谈你的看法。　　要求：观点明确，条理清晰，语言简洁流畅。不超过400字。

（二十八）　　【给定资料】　　2008年3月25日，《光明日报》发表了中国农业大学、人民大学、中国村社发展促进会有关学者、专家深入9个省市区对“大学生村官”的调查报告。在调查中，90%以上村民对“大学生村官”抱有较高的期望，期望大学生能给新农村建设带来积极的影响；多数村民对大学生村官计划表示赞成，对大学生在农村的作用给予充分肯定。但是，个别大学生村官的表现也不尽如人意。有的刚下去时热情很高、信心很足，但一段时间下来，却发现条件艰苦，所学专业很难派上用场，工作起来没了信心和动力。个别地方“大学生村官”流失现象比较严重。　　新华网合肥2007年9月29日消息，蚌埠市凤阳县辞退两名“大学生村官”引起舆论关注。凤阳县人事局局长高峰拿着一份聘用合同说：“辞退易福的理由只有一条，连续两个月没有到任职的板桥镇陈湾村上班，年度考核不合格。”2006年9月易福等19名大学生被凤阳县聘为“村官”，经过培训，他们到该县几个新农村建设示范村任科技副主任。　　记者采访易福时，他讲了四条理由：一是工资待遇太低，生活费每个月600元，还需要结婚送礼，河堤集资等，加上日常零用，所剩无几；二是省里选拔时说表现优秀的，选拔为乡镇机关干部，但在凤阳根本没有执行，到现在为止，几乎没人被选拔；三是对我们不重视，我加入到“村官”队伍是想在农村成就一番事业，但是绝大多数时间没人关心，无事可做；四是发展空间太小，我是大学毕业生，一些想法总是与他们格格不入，缺乏共同语言，“壮志难酬”啊。　　【问题】　　就“给定资料”中“大学生村官”易福被辞退一事，简要谈谈你的看法。　　要求：观点明确，条理清晰，语言简洁流畅。不超过400字。

2010年，陕西省社会科学院农村发展研究所对陕西省100个样本村的大学生村官进行了调查走访，得出了一些具有普遍性和启示性的成果。在调查大学生村官的任职动机时，52．9%的大学生选择了"在新农村中实现自身价值，得到锻炼"，说明大部分大学生村官是抱着运用自己所学知识改变农村落后面貌的理想和抱负选择来农村基层工作的，同时他们也希望在农村广阔的舞台上，通过实践锻炼，提高自己的工作能力，丰富社会阅历，实现农村发展和自身提高的双赢目标。15．7%的大学生村官选择了"来自农村，报效农村"，从小就比较了解农村的落后情况，努力改变农村面貌的积极性比较高；7．8%的大学生村官选择了"城市劳动力已经趋于饱和，农村开发潜力巨大"，这部分大学生村官认为农村的发展空间比城市大，希望能在新农村建设中施展才华；3．9%的大学生村官选择了"村官待遇比较好"的选项。19．6%的大学生村官选择"先行就业，为考研、考公务员做准备"，说明只有不到五分之一的受访者把当村官当作了职业跳板。个人的自我价值感取决于哪些因素()。

践行福建精神十大人物之一的（），曾获“全国农村十大致富带头人”、“全国劳动模范”、“全国十大杰出村官”、“全国农村村官和全国大学生村官导师”等荣誉称号。

经过多年摸索，全国的大学生支农经验不断丰富，目前支农较为常用的推进方式为：文艺入手，唤醒合作。 即在周边较近的地方找一个有一定农业基础（如种辣椒、养鸭等）的传统农业村屯，大学生支农队员到村里后，与村民同吃同住（每天按标准付钱给村民），部分人召集村里孩子开舞蹈、绘画、武术、英语等兴趣班，进行支教（引起村民对我们的好感以致认同），部分人（一两个会扭秧歌、亲和力强的队员去组织老年人文艺队或妇女文艺队，组织大家学习文艺——主要是扭秧歌。看情况此步可稍后于支教），慢慢培养文艺队村民的组织意识和观念，在平日练习和节日向乡亲们的表演中感受团结合作的力量（同时他们聚在一起练习秧歌的时候，往往会一起商量家里的一些事情，大家一起出主意，甚至有人在家里被欺负了，文艺队可以组织一批队员去受欺负村民家与其家人讲道理，维护队员的家庭权益）； 然后逐渐引导村民组建生产合作社（主要针对上面提的种辣椒、养鸭等；这时我们队员将邀请大学里的农业专家老师一起到村里进行产业分析），在专家的指导下，一起买种子，统一下种，用同样的技术施肥、护理（一般推行绿色农业），并务必指导甚至帮助村民统一对外销售（从经验来看，我们支农队员的有专家的支持，产品的销售渠道较为容易解决）。 在这个过程当中，村民集中购种，买其他农资，可以节省一定的生产成本；对外统一销售，是将自己村的合作社作为一个经济团体参与社会经济活动，拥有更强大的定价权，不像目前大多数情况一样，每家每户单兵作战，被收购商随意、恶意压价。村民致富了，精神文化的发展也带动起来了。这样一个推动过程，充分发挥大学生亲近农民，对农民没有私心的优势，村民愿意跟着我们支农队员、跟着农业专家一起干，使原本涣散、严重缺乏精神文化生活的乡村在相互信任、和谐、勤劳、愉悦、有盼头的氛围中发展经济，促进精神文化建设，达到中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村建设目标。如果这个方式得以在全国推广。 那么，这将是我们大学生支农队员对祖国乡村光荣的历史贡献。 相关支农理念： ★支农队员到村里是去学习的，不是做指挥的，要虚心观察、向村民学习，培养我们坚强乐观的性格和朴素的观念。 ★村民是乡村发展的主体，专家老师和支农队员只是协助者、引导者。 在我国，支农大学生推进乡村发展的优势是（）。