导入：现代管理学之父彼得。德鲁克说过：“人是企业最重要的资源”。那么在经济为中心的现代社会，人力资源开发对经济发展有什么样的意义呢？
一、人力资源开发是国家经济发展速度和工业化程度的标志。
20世纪60年代以来的许多权威机构研究表明，高质量的人力资源数量和比重已经成为一个国家经济发展速度和工业化程度的重要标志。一个国家的经济发展程度和该国的人口平均预期寿命、中高等教育普及率等反映人力资源质量的指标成面面的正相关。
二、人力资源开发给投资主体（国家、个人）带来更高的收益率。
在发达国家，自然和资本资源的收益率正在下降，而人力资源的收益率日益提高，而且明显超过前者，成为经济和社会发展的动力和源泉。按照芝加哥大学经济学教授舒尔茨的研究，在美国20世纪前半叶的经济增长中，物质资源投资增加4。5倍，收益增加3。5倍；人力资本投资增加3。5倍，收益却增加了17。5倍。
三、人力资源开发是发展知识经济的需要。
目前只是经济出现端倪。知识经济被人们定义为“以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为重要因素的经济”。而人力资源是知识的载体，是智力的拥有者，知识经济也必须而且要更加依赖人力资源的开发，重视创新型人才的培养。
四、人力资源开发是企业发展的动力。
人力资源开发可以提高员工的知识和技能水平，强化员工的献身精神，激发他们的劳动积极性，提高企业的凝聚力，增加创新意识和能力，增强内部团结协作能力，提高其对外的竞争力，从而带动企业的发展。
综上所述，人力资源是经济发展的″第一资源″，重视人力资源的开发，对经济的又好又快发展具有举足轻重的意义。