在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）

简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。

教态是培训师的外在能力素养，主要评估的指标有（）。

间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

电子商务员和助理电子商务师的培训教案编写原则包括（）。

培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

对高级士官的（）由旅师批准。

企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。