首页/ 题库 / [问答题]企业战略目标的制定过程。的答案
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企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为(  )。

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。
教育管理目标的制定过程为( )
在制定中小型企业的战略目标时,要正确合理地确定其销售收入目标和利润目标。这类目标属于( )。
()是将企业经营战略和目标转化成人力需求,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。
在应用ORS液的过程中,错误的做法是()
系统管理理论学派认为,企业实现目标的过程是企业()的过程。
在应用ORS液的过程中,错误的作法是()
在应用ORS液的过程中,错误的是()
战略管理的过程包括战略制定、()、()。
从战略管理过程出发,战略管理对象包括( )、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。
战略管理始于制定主要战略。这个过程包括:()
战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有(),战略管理的主体是企业的高层管理人员。
经营战略的全过程管理是指经营战略从制定到执行、()的全过程
对战略的制定过程和实施过程自始至终进行管理。这反映了经营战略管理的()
企业战略管理的过程包括战略分析、战略制定和()。
战略管理不仅涉及战略的制定和规划,而且也包含着将制定出的战略付诸实施的管理,因此,是一个全过程的管理。
目标管理过程分为制定目标体系、()和()三个阶段。
目标管理强调员工与上司共同制定目标,构成目标管理过程的要素有()。
计划和控制是定义企业过程的主要资源之一,计划和控制可以组合成战略计划类和管理控制类,战略计划是长远计划,管理控制是( )。Ⅰ.操作控制Ⅱ.管理控制Ⅲ.资源计划Ⅳ.过程控制
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