首页/ 题库 / [问答题]简述员工心理危机的概念。的答案

简述员工心理危机的概念。

问答题
2022-04-21 11:09
查看答案

正确答案
员工心理危机是指由于突然遭受难以预料的工作变动,重大生活事件或精神压力,使员工生活状况发生明显的变化,尤其是出现了用现有的生活条件和经验难以克服的困难,以致使员工陷于痛苦、不安状态,常伴有绝望、麻木不仁,焦虑以及自主神经症状和行为障碍。

试题解析

相关题目
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing

1890年,美国个性心理学家_______发表了《心理测验与测量》的论文,介绍了他编制的第一套心理测验试题,并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生,使测验走出实验室直接应用于实际。

用于衡量员工在企业中心理状态的概念,不包括( )。
青岛市突发公共事件进行心理危机应急干预工作时,市心理危机干预中心要组建一支()人的心理危机应急干预队伍。
大学生心理危机干预的方法选择一项或多项:
简述学习的概念(或学习的心理实质)。
危机管理这一概念是于()提出的。
危机管理这一概念是在()提出的。
简述当代大学生常见的心理问题。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
简述加强和改进大学生心理健康教育、做好心理咨询工作的主要任务。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
简述心理危机的发展过程。
简述布尔算符(OR)的作用。
简述应聘笔试的概念、种类,笔试设计与应用的程序,应聘笔试试题的设计方法。 
寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的()。
简述直剪仪的优缺点。【三峡大学2006年研究生入学考试试题】
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧