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组织中的权力关系是由()决定的,权力的分配随着组织结构的确定而确定。

单选题
2022-04-24 01:08
A、工作岗位
B、组织地位
C、组织关系
D、组织结构
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正确答案
D

试题解析

感兴趣题目
组织中的权力并不是属于个人的,而是属于组织结构中的某个特定()。
公共管理以公共组织为依托,运用公共权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。
随着物流管理职能的变化,物流经理在企业中的权力变大。
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和(),来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
组织中的权力关系是由()决定的,权力的分配随着组织结构的确定而确定。
强化上级组织对下级组织特别是()行使权力的监督,防止权力失控和滥用。
政权反映一个国家的横向权力结构和权利分配关系,又称为()
法定权力是组织赋予领导者的岗位权力,它随职务的授予而开始,以职务的免除而终止。
政党本质上是特定阶级利益的集中代表者,是特定阶级政治力量中的领导力量,是由各阶级的政治中坚分子为了夺取或巩固国家政治权力而组成的政治组织。
管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;()是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力,去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。()是保证组织各部门各环节,能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
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在组织中,有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()。
高校去行政化不等于否定行政权力,学术权力和行政权力协调是高校发展的必要条件。正是大学行政管理和学术管理的共同作用,才能保证大学在整体有序的状态下不断发展和提高。现在,有些高校行政权力在很大程度上取代了学术权力,学术权力被削弱。高校去行政化,应该改变现有的资源分配模式,建立具有参与分配决策权的学术机构及学术权力,与行政权力互相制衡,让学术权力与行政权力协调发展。
下列各项能够由原文推出的是:

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:___。

何谓公共权力?为什么说公共权力运行方式是随社会形态及公共组织的演进而不断变化的?
公共组织的权力直接或间接的来源于国家权力,这决定了公共组织具有()。
›组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅,是以组织作为载体与平台,通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配,再造企业的竞争能力。
组织结构确定了后,管理层次与管理幅度成反比关系。( )
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:___。 选择一项或多项:
按照组织理论,管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的()原则。
组织领导企业全面预算管理的最高权力组织是()
人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。()
公共管理以公共组织为依托,运用公共权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。
“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的( )。
体现国家横向权力结构和权力分配关系的是()
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力,以下说法不对的是()。
作为赋予管理系统中某一职位的权力,制度权的实质是决策的权力;即:决定_______的权力,决定________的权力,以及决定_____________的权力。
组织系统中权力效应的决定性因素是()。
组织管理中的权力(职能职权,授权…)有哪些?在组织管理中如何推进分权工作?
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