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[填空题]薪酬职能的主要表现:补偿职能、激励职能、的答案
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薪酬职能的主要表现:补偿职能、激励职能、()、效益职能、统计与监督职能。
填空题
2022-04-24 02:43
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调节职能
试题解析
标签:
大学试题
管理类
薪酬管理
管理学
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现代物流管理的职能有()、指挥职能、激励职能和决策职能。
政府的劳动管理职能主要表现为()
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。
管理的关键职能是()。[护理管理学试题题库]
管理的最基本职能是()职能,()职能,()职能,()职能。
薪酬职能的主要表现:补偿职能、激励职能、()、效益职能、统计与监督职能。
管理的四大基本职能是()。 Ⅰ协调职能 Ⅱ组织职能 Ⅲ领导职能 Ⅳ控制职能 Ⅴ计划职能 Ⅵ沟通职能
人力资源职能管理者需要执行的职能包括()。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能
企业的管理职能是企业经营职能的首要职能,是企业经营职能的执行职能。
薪酬管理的职能不包括()
文件管理职能包括两方面:一是现行机关的文件管理职能,二是文件中心的文件管理职能。
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
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在管理职能的各种划分法中,都将( )两种职能作为管理的基本职能。
薪酬的( )职能主要表现在引导劳动者合理流动。
薪酬职能是薪酬管理的核心,主要包括()。
经营管理职能包括以下( )方面的内容。即战略职能、决策职能、开发职能、财务职能和公共关系职能。
( )的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。
对物流活动中具体职能的管理,主要包括物流()等职能的管理
土地管理活动过程就是管理者行使各种管理职能的过程。从这个角度讲,土地管理的职能有决策、计划、组织、协调、控制、宏观调控等职能。
为什么说激励是管理人员最基本最主要的职能?
职能薪酬体系是以()为基础的薪酬体系.
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
管理的最基本职能是()职能,()职能,()职能,()职能。
运行管理的基本职能包括核算管理职能、流程管理职能、()和服务支持职能。
法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括,他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制。
管理的四大基本职能是()。Ⅰ协调职能Ⅱ组织职能Ⅲ领导职能Ⅳ控制职能V计划职能Ⅵ沟通职能
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,其中“激励并管理团队”属于( )职能。
管理的关键职能是()。[护理管理学试题题库]
项目管理的职能同所有管理的职能是()。
在管理职能分工中,不同管理职能由不同的职能部门承担,下列说法错误的是()。
管理的主要职能有( )等职能。
管理的主要职能有( )等职能。
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