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组织文化作为概念和理论,是美国管理学界于()提出来的。

单选题
2022-04-26 17:40
A、20世纪60年代初
B、20世纪70年代初
C、20世纪80年代初
D、20世纪90年代初
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正确答案
C

试题解析

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( )学者最早于70、80年代提出了组织文化(企业文化)的概念。
需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论,属于____。
(Q11004) 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
职业生涯的概念最早是由美国学者( )提出来的。
公平理论是美国哪位心理学家提出来的?()

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕.马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。

非正式组织概念是由美国社会学家()提出来的。
“文化围城”的概念是由()提出来的。
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
目标管理这一概念最初是由()在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法提出来的。
目标管理这个概念是美国的管理学者()于1954年提出来的
在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是()。
在现代管理理论中,最早提出决策这一概念的是美国著名管理学家()
“人性假说”的概念首先是由美国管理学家()在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
教育评价作为一个概念最早于1929年美国教育家()提出。
教育评估作为科学的概念是在20世纪30年代被正式提出来的,它发端于()运动。
企业文化理论是()提出来的。
社会控制作为社会学的一个专业概念,最早是由美国社会学家()提出来的。()年他出版了名为《社会控制》的论文集。
社会流动概念是美国社会学家()首先提出来的。
组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的,是组织演变、管理理论发展的必然结果,与()有着历史渊源。
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