高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。

简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。

概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用体现在哪些方面？

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )

在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。

对于高层管理者来说，应更加重视对“概念技能”的培养。

对于高层管理者来说，应更加重视对哪一种技能的培养？（）

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。

（）技能对于高层管理者是最重要的。

越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。