国家公务员录用考试优缺点有哪些？

公务员录用考试采取哪些方式进行？（）

录用担任（　　）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、（）录取的办法。

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。

国家行政机关录用（ ）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。

刘军参加公务员录用考试被某机关录用，工作一年后因经常违反工作纪律被记大过，刘军不服，他可以采取的正确做法是（）

刘军参加公务员录用考试被某机关录用，工作一年后因经常违反工作纪律被记大过，刘军不服.他可以采取的正确做法是（）

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。