下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。

下列关于信息的应用与管理目标的关系的说法，正确的是：（）

绩效管理是提高员工个体能力与绩效的重要工具。

关于目标分解鱼骨图的说法正确是（）。

城市管理目标管理法要经过的程序主要有目标确定与分解、落实管理目标和（）。

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

执业药师继续教育内容以药学服务为核心，以提升执业能力为目标，包括（  ）

执业药师继续教育内容应以药学服务为核心，以提升执业能力为目标，主要内容不包括（）

（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。

绩效目标设定时，用（）分解目标：

关于加紧信息服务平台建设，提升客户服务和营销支持能力，下列说法正确的是（）。

组织设计与业务流程是绩效目标分解、指标选择、标准设定的基础条件。