在各种考评方法中，( )比较适合于考评从事科研教学工作的人．

把人脑比拟为计算机，又根据计算机的工作原理模拟人类解决问题的过程的问题解决的理论是（）。

（）是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。

评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）

为（）是通过把候选人置于相对隔离的一系列模拟工作情景中，以团队作业的方式，并采用多种测评技术和方法，观察和分析候选人在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效，以测量候选人的管理技术、管理能力和潜能等的一个综合、全面的测评系统。

薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）

我国未来相当长的时问内缩小区域发展差距的基本目标和促进区域协调发展的基本途径是

在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的（）是一个极为重要的关键问题。

在哪种管理技术中，员工参与制定目标、决策、解决问题和设计执行组织的变化？（）

（）是指由于各种原因，社会中的人才离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位的一个过程。

把人脑比拟为计算机，又根据计算机的工作原理模拟人类解决问题的过程的问题解决的理论是（）

（）是教学的一个基本的单位，指在一定的时问内，教师和学生相互作用达到教学目的。