大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。 -题库考试答案搜索网

大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。

单选题

2022-05-20 19:37

A、没有一种
B、大多数
C、少数特质

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A

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标签：大学试题管理类

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简述直剪仪的优缺点。【三峡大学2006年研究生入学考试试题】

在可行性研究结论中，应主要说明项目的( )。（2014年试题）

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。

大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。

依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）

科特教授在对成功企业的领导者研究后，总结出实施成功领导过程中对领导者个人素质的要求有：行业和企业知识，以及下列哪些方面的要求（）？

以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。

一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（）

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

相关题目: 简述老子提出的用来保证管理者、领导者的永久成功的“四不”。; boost的意思是:help or encourage to increase or improve; eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing; “大五”人格特质研究发现，外倾性是有效领导者的最重要的特质; 领导特质理论强调的是个人品质和特征，使用特质来描述那些强有力的领导; 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。; 许多幼小衔接的研究结果证明，（）是幼小衔接工作取得成功的保证。; 试阐述主动、静止、被动土压力的定义和产生的条件，并比较三者的数值大小。【湖北工业大学2005年招收硕士学位研究生试题、长安大学2005、2006年硕士研究生入学考试试题（A卷）】; 库仑土压力理论的基本假定是什么？【长安大学2005、2006、2007年硕士研究生入学考试试题（A卷）】; 传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。; 一项关于吸烟与肺癌关系的病例对照研究，研究结果表明OR为4.0，其意义是（）; 领导理论的研究始于（）的领导特质理论的研究。; 研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。; 病例对照研究进行统计性推断时不匹配分层资料总的OR值计算公式是; 侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）; 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。; 下列粘土矿物中，亲水性最强的是()。（2005年注册土木工程师（岩土）职业资格考试题，三峡大学2006年研究生入学考试试题）; 下列粘土矿物中，亲水性最强的是（　）。（2005年注册土木工程师（岩土）职业资格考试题，三峡大学2006年研究生入学考试试题）; 主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。; 密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）

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