首页/ 题库 / [多选题]管理者考评方式中的群众考评所指的“群众”的答案
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考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。(  ) 

公务员考核实行()与群众参与考评、()与年度考核相结合的方法进行。
对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的方式是( )。
最常见的管理者考评方式是(   )
培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.
供应商绩效管理和绩效考评的方式有()。
根据《直分销经营管理规范考评实施办法(试行)》,在年度综合考评中,综合评分高于()分的企业,为直分销业务经营管理规范达标合格单位。
在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要包括 ( )。
在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要包括( )。
为什么不仅要考评管理人员的贡献,还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
在不同类型员工的考评模式中,针对中层管理人员的考评内容是()。
群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。
美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是()
在管理上,使用最广泛的是上级考评,而最前沿最复杂的考评方式则是()。
定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从( )几个方面组织考核。
为加强对乡镇干部工作的监督考评,某县在乡镇“群众考干部”工作中规定,由群众对乡镇干部进行考评,考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法体现了公民行使()。

考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。(  ) 

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