韦伯所谓的“官僚制”有何基本特征?
(1)合理的分工; (2)层级节制的权力体系; (3)依照规程办事的运作机制; (4)形式正规的决策文书; (5)组织管理的非人格化; (6)适应工作需要的专业培训机制; (7)合理合法的人事行政制度。
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