首页/ 题库 / [单选题]在行政组织中,人、目标、权责的最初结合形的答案

在行政组织中,人、目标、权责的最初结合形成()

单选题
2022-05-21 01:42
A、岗位
B、职务
C、部门
D、职位
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正确答案
D

试题解析

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()是指行政管理档案,是在党政机关和社会组织在从事行政管理活动中形成的,有保存价值和利用价值的各种行政性公文的集合。
组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标,基本信息,价值标准和()。
学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于()
在管理的基本职能中,激励组织成员完成组织目标的是()。
在人员激励工作中,将个人需要与组织目标结合的原则,依据的是()
在实践中,结合日本企业管理的特点,将目标管理理论赋予人性化的个性,形成自己的管理风格。
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在以下组织结构形式中,能够有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是()。
管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;()是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力,去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。()是保证组织各部门各环节,能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
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在实践中,结合日本*企业管理的特点,将目标管理理论赋予人性化的个性,形成自己的管理风格。
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管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
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在公共行政伦理学产生之前,以及在行政与伦理的结合过程中,公共行政领域的主导性价值标准是()。
在实践中,结合日本*企业管理的特点,将目标管理理论赋予日本化的个性,形成自己的管理风格。
()以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
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