职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是()。 -题库考试答案搜索网

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是()。

单选题

2022-05-21 09:15

A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作
B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简
C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源
D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

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正确答案

C

试题解析

标签：企业管理咨询实务

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权责对等是组织结构设计的重要原则之一。

“责、权、利相结合”的原则

下列对成本控制中的责、权、利结合的原则中的“责”正确地描述是（）。

如何理解企业组织效能中责权对等原则。

在实践工作中怎样做到职.权.责三者一致？

根据责、权对应原则，分配给下级任务时，其权力和（）必须对应。

什么是经济责任制中的“责、权、利相结合”的原则？

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是()。

● 在下列各项原则中，属于投资控制原则的有（51）①投资最小化原则 ②全面成本控制原则 ③动态控制原则④目标管理原则 ⑤责、权、利相结合的原则（51）

在进行组织设计时要遵循，诸如目标至上，职能领先原则、管理幅度原则、统一指挥原则、权责对等原则、因事设职与因人设职相结合的原则。据此，以下情况哪一项应该是可以做的（）。

对主题策划的原则，以下说法不正确的是（）。

简述企业管理组织咨询的基本原则。

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