以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（） -题库考试答案搜索网

以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）

单选题

2022-01-04 06:43

A、是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫
B、在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则
C、调解协议的执行是自愿的
D、经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行

查看答案

正确答案

D

试题解析

标签：劳动保障综合知识劳动保障协理员

感兴趣题目

下面选项中有关具体劳动和抽象劳动的描述不正确的是（）。

以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）

个人利益服从集体利益，是劳动保障协理员职业守则中（）的要求

劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）

劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。

老王是一名残疾人，长期失业在家。劳动保障协理员小赵积极为其联系工作，每次有新的招聘信息，小赵都上门告诉老王。经过小赵的努力，老王终于找到了满意的工作。小赵的做法符合劳动保障协理员职业守则中（）要求的

调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。

劳动保障协理员入户调查时，下列（）不符合行为规范

相关题目: 向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件：必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。; 以下关于劳动争议调解说法正确的是（）。; 以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有( ); 下列有关劳动合同争议解决的说法中，正确的是（）。; 关于劳动争议的调解，说法错误的是（）。; 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）; （）是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。; 按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难; 下列工作内容，（）不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务。; 劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括（）; 劳动保障协理员严格要求自己，坚持公私分明的原则，正确处理与服务对象的关系，不在自己的工作岗位上谋取私利，这符合职业守则中的（）要求; 按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（），想方设法帮助服务对象解决困难; 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?(); 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）; 劳动争议调解的自愿原则是指（）A.申请调解自愿; 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。; 劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。; 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。; 有关劳动争议仲裁调解的表述，正确的是（）。; 关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是()。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧