在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（  ）为重要标准。

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

按照非正式群体与组织的关系将非正式群体可划分为（）。

非正式组织是相对于正式组织而言的，有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织。

简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织？

非正式组织的存在有消极作用，但非正式组织是不能被控制的。

现代企业组织机构形式（相对于传统企业组织机构形式）有多种，主要有（）、矩阵式组织结构。

非正式组织也有明确的组织结构类型。

对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是（）

非正式组织也有明确的组织结构类型。

非官方政策主体中，基于某种共同价值、共同利益、共同态度或者是某种职业和行业而形成的正式、非正式团体和群体等社会组织被称为（）。

在非正式的群体中．恰当的行为取决于组织的目标，这些行为直接指向组织目标。（）