（）是在正式群体中，由（）、（）。群体成员认同与遵守的思想和行为准则。

试述非正式群体对组织发展和群体成员的影响。

非正式群体越多，活动越频繁，越表明组织在满足成员需要上（）

组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是（）。

组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

非正式组织是相对于正式组织而言的，有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织。

由组织设立的，旨在指导成员努力实现组织目标的群体是（）。

非正式群体是无固定编制的群体。

次要群体是只对其成员的消费心理与行为的影响作用相对较小的消费群体，此类群体比较正式且不保持连续的相互影响，下列哪类组织不属于次要群体（）

在非正式的群体中．恰当的行为取决于组织的目标，这些行为直接指向组织目标。（）

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。