王总公司的员工对目前的薪酬很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司提高薪酬，王总也认识到了薪金的不公，遂召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中，不利于王总处理这种不满情绪的是（　）．

来自团队的不满情绪要及时处理，否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多，正确的做法是（　）。

①倾听员工的诉说；②对情况进行解释并澄清误解；③集中精力建立团队融洽的关系；④驳回员工提出的任何意见。

在“大学生都是学生”和“有的学生是大学生”这两个命题中，“大学生”和“学生”的周延情况是（）。

消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。

处理员工不满情绪的方法中，（）对所有情况都是适用的。

在旅游过程中，由于各种原因，旅游者产生不满情绪，导游人员不可轻视，应运用（）等方法，积极调整旅游者不满情绪，及时弥补导游人员受损形象。

消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。

在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是()。

某公司拟定将几个内部人员提升为管理人员，此举立即使员工产生了不满情绪，这种情况下，公司领导应（）。

在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）

下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。

最适用于员工文化程度普遍不高的管理方法是（）。