教师劳动具有个体性和劳动成果的集体性特点。

用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。

用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。

（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。

劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容

按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准。

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。

个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。

行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。