首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[判断题]企业培训管理工作是一门科学,它与企业文化的答案
搜答案
企业培训管理工作是一门科学,它与企业文化无关
判断题
2022-05-23 10:00
A、对
B、错
查看答案
正确答案
错
试题解析
标签:
企业培训师考试
高级企业培训师(一级)
CMS专题
感兴趣题目
企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
企业文化调研是企业文化建设()和()工作,也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
谈谈企业培训师和教师的关系。
谈谈企业培训师和教师的区别。
培训和任用企业培训师的原则包括()。
企业培训管理工作是一门科学,它与企业文化无关
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。
()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。
( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。
企业培训师备课有什么特点和要求?
相关题目
()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
一级建造师执业签章文件是施工资料管理的重要部分,按有关规定需提交施工企业、建设方和()保存管理。
) 房屋建筑工程施工一级企业具有一级建造师应不少于( )人。
企业培训师备课的基本要领是:()
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
简述企业培训师的基本工作职责。
某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪,某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师,请结合本单位的实际,谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识?
教学督导的基本程序包括()有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
怎样成为一名优秀的企业培训师?
在运用直接考察法考察企业培训师时,与其面谈需要()。
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,分包工程施工管理文件应当由分包企业注册建造师签章。分包企业签署质量合格的文件上,必须由()签章。
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
在搜索引擎中输入检索式:“公司OR企业”表示检索结果()
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧