供答型试题又分为简答式试题和陈述式试题。

供答型试题又分为简答式试题和____。

1890年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验试题，并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生，使测验走出实验室直接应用于实际。

论述题和简答题的主要区别在于测评知识的层次目标不同，简答题具有较高的区分力。

简答题适合于测量被测评者的（）

（　　）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。

论述题与简答题的主要区别在于测评知识的（）

对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是()。

客观性试题适合测量（）、（）、（）、（）几个层次的目标。

适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是（）

与其他测量手段相比，近景摄影测量尤其适合于测量（）。

分析说明题背景资料：中国运载火箭技术研究院某所，为了让其中高层领导对自身的管理和领导能力有一个客观的认识，委托某公司对其中高层干部进行了测评，并对被测评者的职业发展进行一一辅导。很多人反映：“从来没有人对我进行全面的分析，也没有人这么客观地帮助我进行职业定向。”问题：请分析该研究所实施人员素质测评及该测评收到被测评者良好反映的原因。