作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是（）

发动机监控仪可对发动机进行（）、电瓶电压、运行累时等参数进行测量、数字显示和越限保护。

在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。

人格测验主要用于测量诸如性格、气质、兴趣、态度、品德、能力、动机、价值观等方面的心理特征。

按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。

简答题适合于测量被测评者的（）

测量目标决定测量内容，而测量内容又对测量工具的操作形式有所制约。

适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是（）

测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。

质的研究方法适合于对一个规模较大的人群进行原始数据资料的收集。( )

目前国际通用的权威性人格因素测量工具是韦克斯勒智力量表

（）标准阐述了等级测评的原则、测评内容、测评强度、单元测评要求、整体测评要求、等级测评结论的产生方法等内容，用于规范和指导测评人员如何开展等级测评工作。