首页/ 题库 / [多选题]劳务培训计划是从组织的战略出发,在全面、的答案
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设置劳务员岗位的企业包括()。
在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
目前,建筑业劳务培训主要围绕()个关键工种开展。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
案例式培训的成败关键在于提供的案例是否与培训员()的问题相关。
()是访问员的管理者,负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员的工作进行指导、监督和检查。
劳务派遣员工的培训不属于培训部门负责。
公积金中心应当对专办员组织业务培训,并不得收取业务培训费用。
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。
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