我们制定路线方针政策,确定战略目标和战略步骤的根本依据是( )
企业在确定整体性薪酬战略时,如果将( )作为一项重要的薪酬政策,会从根本上保障薪酬的效率目标和公平目标的实现。
企业战略规划的第一个步骤是确定企业目标。
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