组织控制始于战略计划，是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。

战略控制的目的，是确保企业的目标、政策和措施与（）相适应。

企业战略实施包含四个相互联系的阶段即：战略发动阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段、（）。

根据《商业银行金融创新指引》，（）要确保金融创新的发展战略和风险管理政策与全行整体战略和风险管理政策相一致。

企业职能战略比总体战略（）地表达企业的战略目标、任务和措施。

根据计划的职能标准，计划可以分为（ ）。 A．长期计划、中期计划与短期计划 B．战略计划、战术计划与作业计划 C．业务计划、人事计划与财务计划 D．宗旨、目标、战略、政策、规则等

关于市场营销战略，下列属于市场营销计划控制的有（）。

（）在他1982年出版的《企业政策与战略》一书中认为：企业战略管理是确定企业使命，根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标，保证目标的正确落实并使企业最终得以实现的一个动态过程。

（　）是对企业的营销目标、政策和策略进行控制，以保证企业的可控因素与外界不断变化的营销环境保持和谐统一。

货币政策是中央银行为了实现既定的宏观经济目标而采取的各种控制和调节货币供应量及利率的方针和措施的总和。货币政策的最终目标与整个经济管理的目标一致，主要包括（）。

战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。