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在我国,制定行政法规的机关是()。

单选题
2022-06-02 22:53
A、国务院
B、全国人民代表大会
C、国务院各部、委、局
D、全国人民代表大会常务委员会
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正确答案
A

试题解析

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在我国有权制定行政法规的国家机关是()
在我国,制定行政法规的机关是()。
在我国,制定行政法规的机关是()
银行以召开新闻发布会形式向客户介绍金融政策、金融知识、银行业务的促销策略属于()。
在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。

制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。
①选择招聘的方式和渠道;
②制招聘预算;
③发布招聘信息;
④确定招聘时间

《银行抵债资产管理办法》是由哪个行政机关制定并颁布的()。
企业招聘员工经常运用知识考试,以下属于知识考试优点的是()
中央银行是一国金融体系的核心,是调节控制全国货币金融活动的最高权力机构,它可以根据全国经济发展的状况制定和执行货币政策,控制和调节货币供应量,对经济生活进行干预和控制。而中央银行对经济生活进行干预、调控,又体现在其各项业务活动之中。 中央银行产生的必然性包括()。
银行是金融管理机关,同时又是经营金融业务的经济组织,银行总的职能是()
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()是发行的银行、银行的银行和政府的银行,具有国家行政管理机关和银行的双重性质。
下列不属于银行业监督管理机构对违反法律、行政法规以及国家有关银行业监督管理规定的 银行业金融机构工作人员采取的措施的是(  )。
根据我国目前的法律法规,外商独资银行可以但外国银行分行不可以经营的业务是 (  )。
商业银行理财产品销售人员除应当具备理财产品销售资格以及相关法律法规、金融、财务等专业的知识和技能外,还应当满足的要求有()。
国务院银行业监督管理机构依照法律、行政法规规定的条件和程序,审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及()。(五级、四级)
以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
根据《支付结算办法》的规定,除法律、行政法规另有规定外,未经中国人民银行批准的非银行金融机构和其他单位,不得作为中介机构经营银行支付结算业务。()
银行业金融机构违反法律、行政法规以及国家有关银行业监督管理规定的,银行业监督管理机构可以区别不同情形,取消()一定期限直至终身的任职资格。
银行业金融机构违反法律、行政法规以及国家有关银行业监督管理规定的,银行业监督管理机构除依法对该银行业金融机构处罚外,还可以区别不同情形,采取()措施。  
银行业金融机构违反法律、行政法规以及国家有关银行业监督管理规定的,银行业监督管理机构可以区别不同情形,禁止()一定期限直至终身从事银行业工作。
根据我国目前的金融监管职能划分,"制定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法"是()的职责。
银行业金融机构违反法律、行政法规以及国家有关银行业监督管理规定地,银行业监督管理机构可以区别不同情形,依法采取()措施。(银监法第48条)
我国尚未专门就知识产权制定统一的法律,而是根据知识产权的不同类型制定有不同的单项法律,法规和规章,从而构成了我国知识产权的法律体系。这些单项法律是()。
我国的非银行金融机构不是银行,却是金融机构,人称“不是银行的银行”。非银行金融机梅主要包括( )。
在我国,银行和非银行金融机构发行的债券称为()。
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
选择和制定招聘战略之后,具体的招聘实践一般从()开始。
()是我国经济体制和金融体制改革的产物,是我国金融体系中具有中国特色的一类非银行金融机构。
()是我国经济体制和金融体制改革的产物,是我国金融体系中具有中国特色的一类非银行金融机构。
(  )是我国经济体制和金融体制改革的产物,是我国金融体系中具有中国特色的一类非银行金融机构。
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