网络营销的企业竞争是一种以（）为焦点的竞争形态.P电子商务师考试模拟试题

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

逻辑推理模式的推理过程包括了（）等阶段。

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

提问、小测验、阶段考试、期中考试或作业练习都可以用来进行课堂评价。

网络营销的企业竞争是一种以（）为焦点的竞争形态.P电子商务师考试模拟试题

西点师考试中搅拌设备在运转过程中如听到异常声音应立即()。

（ ）负责拟定二级建造师职业资格考试大纲，（ ）负责审定考试大纲。

培训师要具备一些基本的职业素质，包括（）等多种素质。

王志是人力资源部负责培训的主管。近来的一件事情让他非常苦恼。 为了督促学员学习的积极性，也为了检验培训的有效性，在每次培训结束之前，王志都要组织一次相关考试。考试的题目由培训师来出，培训师还要给出标准答案和评分要点，然后由人力资源部负责评分。 可问题是，从每次的考试结果来看，学员们的成绩都是优秀。时间长了，学员们认为这些考试都是走过场，根本不起作用，因此培训时的积极性也不高。发现这个问题后，人事经理决定改革评分的方法。开始采取强制分布的方法，即5%的不及格、15%的优秀率。可是，由于学员们的成绩都很好，王志在强制排序的时候很难决定。无奈之下，王志最后只好找答卷中的一些小毛病，如字迹不清楚、书写潦草等，给了一些人低分。结果搞得很多人不服气。 请用分数解释的知识分析当事人（王志）遇到的苦恼。