从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握（）知识，提高（）技能，增强（）和（）能力。

员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。

员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。

知识和技能的关系：技能的获得有知识能更深入，知识的应用则更少不了技能。知识与技能有密切联系，但不能等同。对培养技能来说，知识只能起促进作用，不能以掌握知识来代替技能。

简述员工职业技能中的安全培训管理知识的内容？

职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训。

加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作。

员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

安全技能培训要求必须按岗位工种专业不同操作方法分步从技能上教会，让员工掌握安全技能本领。

加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（）分以上为合格，实操技能考核（）。

企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。( )

职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训（）