签订劳动合同的程序、形式必须（），以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面。

政府采购合同以什么形式签订？

C企业与员工签订劳动合同时，应在合同中写明的职业卫生内容包括（  ）。

劳动合同应在什么时候签订？

签订劳动合同应遵循的原则中，（）要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。

在录用信息安全人员时，签订《劳动合同》之外不用签订《劳动合同补充协议》

购房时，什么时候签订预售合同？什么时候签订现售合同？

《建设工程监理规范》规定，监理规划应在签订委托监理合同后及（）开始编制。

《建设工程监理规范》规定，监理规划应在签订委托监理合同后及（）开始编制。

招标人和中标人应在（）内并在中标通知书发出（）内完成合同签订工作。

企业应当正确区分劳动关系与劳务关系，将其作为人力管理的基础。以企业勤杂人员为例，如果勤杂人员是企业直接招用的、按时上下班并遵守企业规章制度、按月发放工资，则双方的关系应当定性为劳动关系，企业应当与其签订劳动合同并按照劳动法律规定提供五险一金。对于初创企业，公司可能不想分散精力对这些岗位的人员进行劳动管理，此时可以通过劳动法上的什么机制予以解决？可以与劳务派遣公司签订劳务合同。初创的时候专门与勤杂人员签订劳动合同对企业而言增加了负担，此时可以跟一些劳务公司、保洁公司、保安公司等签订劳务派遣协议，将勤杂岗位的工作外包出去；不具备整体外包条件的企业则可以根据具体岗位需要向劳务派遣公司招聘劳务人员，同勤杂人员签订劳务合同。因此，如果企业觉得某些工种属于辅助性质，就可以跟人员签订劳务派遣合同。那么就你的企业岗位而言，有哪些可以订立劳务关系？（）

李护士要给患者抽血查肝功能，她应在什么时候采集抽血（）。