企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金

劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）。

劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（）

《劳动合同法》 第 46 条的规定中， 在（） 情形下， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的不需支付经济补偿。

某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定（）

用人单位在什么情况下解除劳动合同要给劳动者经济补偿？

在下列（）情况下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金

如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的（）倍支付劳动者的赔偿金。

2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出匡留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司( )支付小秦经济补偿金。