选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者（）确定。

过失性解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金。

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的（）倍支付赔偿金。

劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（）

向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的不需支付经济补偿。

用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。

解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。

劳动者与签订劳动合同单位、终止（解除）劳动合同的单位不一致的，劳动者的就业单位以（）为准

用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予（）。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。

2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出匡留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司( )支付小秦经济补偿金。