试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有（　　）。 -题库考试答案搜索网

试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有（　　）。

多选题

2022-06-11 02:47

A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B、试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
C、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％
D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60％

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正确答案

A | B | C

试题解析

D项，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％。

标签：企业法律顾问企业管理知识

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劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同对于可以约定试用期的，分别可以约定多少时间？

试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有（　　）。

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。

根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十九条规定，下列关于试用期的说法错误的有（）

同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期，试用期（）包含在劳动合同期限内，劳动合同（）只约定试用期的。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（　）个月

关于试用买卖合同的试用期，下列说法正确的有（　　）。

劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

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