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[单选题]同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试的答案
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同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期,试用期()包含在劳动合同期限内,劳动合同()只约定试用期的。
单选题
2022-06-18 23:05
A、两;是;不可
B、一;不;可以
C、一;是;不可
D、两;不;可以
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正确答案
C
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同一用人单位与同一劳动者()试用期。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但重新入职或换岗的劳动者除外。
用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。
同一用人单位与同一劳动者约定的试用期只能可以( )。
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,()。
用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办?
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()
用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
同一用人单位与同一劳动者()约定一次试用期。
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同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期
。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第19条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期,试用期()包含在劳动合同期限内,劳动合同()只约定试用期的。
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