首页/ 题库 / [多选题]试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列的答案

试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()

多选题
2022-06-11 02:47
A、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可解除劳动合同
B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由
D、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
查看答案

正确答案
A | B | C | D

试题解析

标签: 法宣在线考试
相关题目
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是()。
甲欲向乙推销其新设备,约定乙先试用该设备并签订了协议,下列情形中,双方签订的协议不属于试用买卖合同的有(  )。
根据《合同法》,下列关于格式条款合同的说法,正确的有(  )。
下列劳动合同条款中,属于选择条款的有()。

下列属于劳动合同约定条款的是()。

某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度规定的有( )。

1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,就找到饭店评理。饭店经理称:在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法,对谭某不能搞特殊。有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的?
属于发、承包方应该在合同条款中约定的有()。
某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度的有()。
试用买卖的当事人对试用期间没有约定或者约定不明确,无法达成补充协议,按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的,由()确定。
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有()。
甲乙双方签订了买卖合同,在合同履行过程中,发现该合同某些条款约定不明确。甲乙双方不能达成补充协议,且按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定。下列说法不符合规定的有()。
甲乙双方签订了买卖合同,在合同履行过程中,发现该合同某些条款约定不明确。甲乙双方不能达成补充协议,且按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定。下列说法符合规定的有()。
甲乙双方签订了买卖合同,在合同履行过程中,发现该合同某些条款约定不明确。甲乙双方不能达成补充协议,且按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定。下列说法符合规定的有( )。
下列属于劳动合同约定条款的是()。
在劳动合同条款中,属于约定条款的是()
下列内容中,属于劳动合同的约定条款的有()。
下列属于劳动合同约定条款的是( )。
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()
下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,的是()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧