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[多选题]下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合的答案
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下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款?()
多选题
2022-06-18 23:23
A、用人单位的名称
B、补充保险
C、工作地点
D、试用期
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B | D
试题解析
标签:
公共事业技能鉴定考试
劳动保障协理员
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《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。( )
《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。()
下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
乙公司与孙某有关劳动合同的约定中,不符合劳动合同法规定的有( )。
《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的,该期限最长不得超过()
下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款?()
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。
如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同的规定,应( )。
《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的(),对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
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依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。
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