首页/ 题库 / [多选题]下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合的答案

下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款?()

多选题
2022-06-18 23:23
A、用人单位的名称
B、补充保险
C、工作地点
D、试用期
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正确答案
B | D

试题解析

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用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
企业不能分割履行某些条款规定的义务或者不按劳动合同约定履行,企业必须按劳动合同约定的时间、地点和方式,全面履行劳动合同规定的各项义务。这体现了劳动合同履行中的( )原则。
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。
按照《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的()。
根据《劳动合同法》规定,下列事项属于劳动合同约定事项的是()
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同( )的原则;当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以( )的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以( )的规定为准。
按照《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。()
许某与某建筑施工企业签订了为期一年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,该劳动合同中约定的试用期最长为(  )个月。
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是( )。
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()。
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
对发生路风问题的责任者,劳动合同中有约定的,按劳动合同约定办理;劳动合同中没有约定的,视情节分别给予()、撤职的行政处分。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:()
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