首页/ 题库 / [单选题]劳动合同中约定的试用期不得超过()个月的答案
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劳动合同中约定的试用期不得超过()个月

 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。

某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过(  )个月。
劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。
劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。
劳动合同约定的试用期最长不得超过()。
劳动合同中约定的试用期不得超过()个月
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()月。
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
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