在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）

态度测量表法中，测量的量表主要分为（）

使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（　）。

有关态度测量，以下说法不正确的是①常用的测量方法有问卷法、量表法、投射法、行为观察法和生理反应法②态度测量开始于20世纪20年代③态度可以直接测量④使用态度量表进行测量，主要测量态度的方向和强度两个维度⑤单维量表有瑟斯顿-蔡夫的等距量表、李克特的累加量表等⑥多维量表有奥斯古德的语义分化量表、博加达斯的社会距离量表等

态度测量方法分为直接测量表法和间接测量表发。（）属于直接测量表发。

总加量表测量的是人们（）

态度测量表是测定人们心理活动的工具，在测量表中经常使用一些（）

测量量表的种类分为称名量表、顺序量表、等距量表和（）。

对态度的测量有三种量表，即总加量表、等距量表和（）量表。

根据测量尺度的不同，态度测量的量表有类别量表、（）、（）和等比量表四种基本形式。

统计测量中的量表有一类是等比量表，这是测量过程中最为理想的一种量表，它的特点是：（）

应用直接量表进行态度测量在实际运用中比较广泛，下列属于直接量表的是（）。