菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对（）的评价。

根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。

根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不有利的情景时，应采用()领导方式。

菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。

行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（）。

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

西方行政学说史上古典时期的时间跨度一般为（）

菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和（）

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（）两者符合程度决定。