菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对（）的评价。 -题库考试答案搜索网

菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对（）的评价。

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2022-01-03 01:05

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最难合作的同事

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标签：管理学领导管理学

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根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()

领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。（）

.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

认为领导方式本身无所谓好坏，一个管理者的领导风格的成功会因情况而变，这种权变领导模式是由（　）教授提出来的。

根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中（9—9）位置的典型领导方式属于（）

领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？

菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和（）

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。

菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（）

相关题目: 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。; 某服务中心的社会工作者为了解服务对象的需要，设计了一份调查问卷。在该问卷的封面信中，必须包含的内容是（　　）。; 费德勒认为在LPC问卷上打分哪个选项的人，是属于关系取向型领导风格。; 菲德勒设计的一套对领导者领导方式进行测量的有效量表, 称之为( ) 量表。; 为了测量领导者属于哪一种风格，费德勒设计了最难共事者LPC问卷，并认为在LPC问卷上打分较高（64分及以上）的人，是属于关系取向型领导风格。; 根据老乔在管理工作上的工作意愿和能力，厂领导应采取（）的领导方式来管理老乔。; 在实际管理工作中,领导者要选择适合的领导方式,领导方式包括(____)、(____)、放任型领导。; 美国管理学家费德勒认为，下列哪些是决定领导有效性的主要环境因素。; 管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（）。; “领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。; 菲德勒认为，影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。（）; 根据菲德勒模型，个人的领导方式（）。; 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）; 菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）; 菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）; 菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对（）的评价。; 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？（）; 菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（）; 菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。; 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

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