根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。

菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（）两者符合程度决定。

按照菲德勒的模型，要想提高领导的有效性，需要（）

根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）

按照菲德勒模型，当组织处于最好或最坏的环境时，适应选择（）的领导者。

费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。